Пополнение в рядах экспертов

В связи с расширением деятельности СЧУ «Ростовский центр судебных экспертиз»,  значительным ростом видов производимых экспертиз, а также увеличением географии экспертных исследований в отдел строительно-технических исследований набраны новые специалисты. 

Какими деловыми качествами должен обладать эксперт?

Неотъемлемые деловые качества эксперта - ум, интеллект, образованность, высокая эрудированность. Специалист должен быть  информированным, грамотным, должен обладать глубочайшими познаниями в определенных сферах,  отличаться аналитическим складом мышления, уметь принимать логичные решения. Безусловно, важны так же такие качества, как заинтересованность работой и ответственность.

Подобрать необходимого сотрудника непросто, ведь эксперт – это и есть та самая база, на которой основан весь процесс работы организации. Поэтому специалиста на должность эксперта выбираем из сотни кандидатов.

Как считает руководитель СЧУ "РЦСЭ" Владимир Ракуц, одним из эффективных инструментов при подборе персонала является соционика. Сотрудничая с Центром практической соционики (www.sociodiagnostika.info), оказывающим услуги по профориентации, подбору и оценке персонала, генеральный директор Ростовского центра судебной экспертизы стремится формировать коллектив, обладающий высокой степенью не только деловой, но и психологической совместимости.